Unser neuer Mitarbeiter – eine haarige Angelegenheit

Die etwas andere Mitarbeitervorstellung. Wir möchten euch gern unser haarigstes Teammitglied vorstellen. Wer jetzt zunächst dachte: „Oh Gott bitte nicht“ darf beruhigt sein, denn die Sprache ist von unserem Bürohund Louis, sieben Monate alt und ein Riesenschnauzer-Labrador-Mix. Eines noch vorangestellt: Es wird definitiv kein anderes Teammitglied so häufig gestreichelt.

In einem Interview mit unserem Gründer und Geschäftsführer Matthias, möchten wir den Papa von Louis fragen, wie es dazu kam, sich einen Hund anzuschaffen, welche Vorbereitungen getroffen werden mussten und was das im täglichen Arbeitsleben bedeutet.

Matthias: Das war Anfang 2014. Ich habe den Wunsch schon seit langer Zeit. Ich bin Hunde bereits aus meiner Kindheit gewohnt. Meine Großmutter hatte einen Rottweiler-Schäferhund-Mischling. Auch in meinem näheren Umfeld gibt es, vom Terrier bis Deutsche Dogge, viele Hunde. Irgendwann will man da nicht mehr nur zuschauen.

Matthias: Da habe ich natürlich das Glück, dass die Voraussetzungen optimal sind. Ich kann Louis mit ins Büro nehmen und da meine Freundin in ihrem Beratungsjob Home-Office-Tage hat, können wir uns gut aufteilen. Ich muss aber auch sagen, dass Louis extrem pflegeleicht und ausgeglichen ist. Er liebt es einfach nur dabei zu sein und uns beim Arbeiten, von seinem kuschligen Kissen aus, zu beobachten. Wobei wir natürlich in Hundesport, Training und Spiel ca. 3 Stunden je Tag investieren.

Matthias: Ich habe vorher mit allen Mitarbeitern gesprochen und nach Ängsten, Allergien und Hundephobien gefragt. Keiner hat sein Veto eingelegt und somit war der Weg für Louis frei. Ebenso konnte ich viel aus den Erfahrungen von anderen Selbstständigen erzählen. Es ist schon interessant, wie viele unserer Kunden und Partner einen Hund haben.

Matthias: Mein Ablauf hat sich positiv verändert. Ich stehe morgens eine Stunde eher auf und gehe mit Louis in den Wald oder zur Hundeschule. Hier haben wir in kurzer Zeit schon viele Freunde – Mensch wie Hund – gewonnen. Das macht richtig viel Spaß. Man muss natürlich darauf achten, dass die Hundetasche stets gepackt ist. Und niemals die Kottüten vergessen! Selbst im Sakko sind welche dabei. Du kannst gar nicht genug von den Dingern haben. Durch das Laufen durch den Wald kann ich neben der Arbeit sehr gut herunterfahren und den Kopf freibekommen, um danach wieder voll angreifen zu können. Zudem zwingt man sich auch innerhalb des Tages einmal abzuschalten und volle Konzentration auf die Ausbildung von Louis zu haben. Früher habe ich 12-14h durchgearbeitet. Jetzt gibt es zwischendurch eine Stunde Auszeit. Danach bin ich viel produktiver und habe wieder frische Ideen.

Matthias: Man merkt es allen Mitarbeitern an, dass der Hund sie wirklich entspannt. Louis verbreitet gute Laune. Er nimmt die Stimmung im Büro auf. Vor allem auch von mir. Louis spürt, ob ich motiviert bin und reflektiert dies auf sein Verhalten. So lernt man auch viel über sich selbst. Kurzum: Wenn du nicht 100% bei der Sache bist, dann ist es Louis auch nicht. Ein Hund kennt eben nur 1 oder 0. Die erzwungene Motivation kommt da nicht an. Es muss von Herzen kommen.

Matthias: Im Prinzip fährt er die Stressvermeidungstaktik, von daher hat er im Unternehmen die Position als Stresskiller eingenommen. Das ist wirklich lustig zu sehen. Wer gestresst ist, wird von Louis besucht. Ganz uneigennützig bietet er sich dann zum Streicheln an und Schwups ist alles vergessen. Durch seine herausragende Arbeit hat er auch bereits verantwortungsvollere Aufgaben übertragen bekommen. Bei der Beurteilung von Finanzplänen hat er ein eigenes Bewertungssystem eingeführt und an dieser Stelle auch schon das ein oder andere Mal 5 von 5 Knochen vergeben. Naja, eigentlich gibt er immer 5 von 5 Knochen. (*lacht*)